他山之石可以攻玉
10月7日， ，，，， ，，国庆长假的最后一天， ，，，， ，，集团人力资源总监王万红召集外派市审查院、法院事情的11名同事， ，，，， ，，面扑面地举行交流座谈。。。。。。时代， ，，，， ，，各人相互交流了自己的事情情形， ，，，， ，，在听取了外派员工的事情交流后， ，，，， ，，王总作了总结讲话， ，，，， ，，她首先一定了外派员工在各自岗位上的起劲支付， ，，，， ，，并对各人提出几点要求：一是做好本职事情， ，，，， ，，学习提升自我， ，，，， ，，要真正通过外派交流学到知识、手艺， ，，，， ，，积累营业管理履历；；；；；；； ；二是要维护4001百老汇形象， ，，，， ，，以起劲向上、认真任的态度看待事情；；；；；；； ；三是完善外派交流职员管理档案， ，，，， ，，按期交流、考察。。。。。。唬�；；；；； ；岷螅� ，，，， ，，各人纷纷体现， ，，，， ，，以后一定珍惜时机， ，，，， ，，规则态度， ，，，， ，，尽职尽责， ，，，， ，，把事情做好， ，，，， ，，争取更辽阔的学习平台。。。。。。
近年来， ，，，， ，，为学习借鉴外部优异企业的先进管理履历， ，，，， ，，提高员工致体素质和企业谋划管理水平， ，，，， ，，将外派取经、交流学习制度化、长效化， ，，，， ，，集团人力资源部制订下发了《优异人才学习交流管理划定》， ，，，， ，，选派企业优异员工到外部企业学习先进的手艺、管理履历。。。。。。2014年共安排赴北京设计院5人， ，，，， ，，包括采矿工程、选矿工程、土建工程、机电装备四个专业；；；；；；； ；赴上海复星6人， ，，，， ，，包括投融资上市、矿业投资、财务管控、外部审计、尽职视察、人力资源六项专业。。。。。。选派到招远市法院、审查院11人， ，，，， ，，包括执法援助、信息工程、财务监察等专业。。。。。。
近期， ，，，， ，，对赴上海复星交流学习三批职员的营业总结、综合评估举行了汇编， ，，，， ，，客观总结了复星集团在人力资源管理、财务管控、投资剖析、股改上市、综合审计等方面的优异做法和管理履历。。。。。。以后将在相关条线内部传阅学习， ，，，， ，，进一步明析与复星集团对标管理和营业融合。。。。。。
通过外派交流这种形式， ，，，， ，，员工在积累营业知识的同时， ，，，， ，，学习、借鉴外部企业的先进管理履历， ，，，， ，，小我私家综合素质获得进一步提升。。。。。。一批优异人才获得磨炼和作育， ，，，， ，，引发了步队活力， ，，，， ，，增进企业间营业联动、文化通融。。。。。。员工在提高自身本领的同时， ，，，， ，，也为集团公司的人力资源储备涤讪了基础。。。。。。
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