4001百老汇

集团公司召开对标管理落实推进聚会

时间：2020-07-29 浏览量：1085


7月28日， ，，，，，，，4001百老汇集团对标管理落实推进聚会在集团十楼聚会室顺遂召开， ，，，，，，，集团公司副总司理栾文敬、经济运营总监张绵慧、战略品牌部、人力资源部， ，，，，，，，集团所属子公司分担向导及相关部分认真人加入了聚会。。。。。。。。


会上， ，，，，，，，战略品牌部向各企业转达了集团半年经济剖析聚会精神增补修订的《2020年度对标管理实验计划》， ，，，，，，，提出了集团公司关于各企进一步深入开展外部对标管理运动的总体要求， ，，，，，，，强调了精准选标、学习履历和做法、与标杆坚持恒久关联互动等三个关注点。。。。。。。。


张绵慧总监指出， ，，，，，，，本次聚会是对整年对标管理事情的一次再催促、再布署、再落实， ，，，，，，，要求各企业起劲与行业标杆建设联系， ，，，，，，，对标事情严禁走形式， ，，，，，，，切忌生搬硬套， ，，，，，，，各企业要对此项事情高度重视， ，，，，，，，并建议企业建设月调理、月审核、立长效的事情机制。。。。。。。。


栾文敬副总司理在会上就下一步深入开展对标事情强调了四方面内容：


一是各企业要继续深刻熟悉外部对标管理的主要意义， ，，，，，，，通过与外部偕行的循环互动一直提升企业一连生长的内生动力；；；；；；


二是各企业要高度重视深入开展外部对标管理事情， ，，，，，，，并落实到详细行动上。。。。。。。。各企业一把手应亲自挂帅、分担副总亲自抓；；；；；；


三是向企业明确了外部对标的详细做法。。。。。。。。各企业首先要连忙行动起来， ，，，，，，，与标杆建设高频率、多层级对接， ，，，，，，，其次历程中要坚持有的放矢的务实选标原则、总分团结的无邪对标原则， ，，，，，，，通过学习效果一直落地实验， ，，，，，，，一连优化流程、制度， ，，，，，，，最终以量变告竣质变。。。。。。。。


四是对标事情要建设长效机制与评价机制。。。。。。。。各企业要与行业标杆恒久互动， ，，，，，，，恒久对标。。。。。。。。集团将对企业年度对标管理事情从开展的务实水平、对标效果等多方面举行年终评价。。。。。。。。



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