今年以来，，，，，，，，金亭岭矿业树牢清静生长理念，，，，，，，，层层压实责任，，，，，，，，绷紧清静弦，，，，，，，，拧紧清静阀，，，，，，，，织牢清静防护网，，，，，，，，落实各项清静提防步伐，，，，，，，，一直为清静生产加码赋能，，，，，，，，全力拉开新征程继续斗争拼搏的序幕。。。。。。

头脑赋能，，，，，，，，夯实清静“硬基础”。。。。。。一是该矿增强清静生产宣布道育，，，，，，，，组织开展春节复工复产“开工第一课”，，，，，，，，建设“三级”宣传网络，，，，，，，，接纳集中与疏散相团结的要领，，，，，，，，让干部职工认清目今清静生产形势的严肃性，，，，，，，，统一头脑，，，，，，，，凝聚共识；；；；；；；；二是使用每周周四作为清静学习日，，，，，，，，组织学习事故案例，，，，，，，，用身边事教育身边人，，，，，，，，为职工打好清静生产“预防针”，，，，，，，，组织全员寓目清静专题片，，，，，，，，教育指导干部职工时刻绷紧清静生产弦；；；；；；；；三是以“清静文化月”为契机，，，，，，，，常态化开展清静演讲竞赛、清静警示教育、清静大课堂、清静“五进”等运动，，，，，，，，普遍宣传清静理念和知识手艺，，，，，，，，切适用头脑教育“软方法”实现清静生产“硬效果”。。。。。。

责任赋能，，，，，，，，画好清静“同心圆”。。。。。。一是凭证“三管三必需”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，，，，，，，，完善各个岗位的清静责任清单，，，，，，，，形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的清静生产责任系统，，，，，，，，切实做到责权相符、内容明晰、操作性强；；；；；；；；二是以“履职尽责”为基础点，，，，，，，，向导干部带动落实清静生产责任，，，，，，，，带动深入现场协调解决清静生产历程中遇到的问题，，，，，，，，严酷落实向导干部带班下井制度，，，，，，，，增强对重点场合、重点环节、重点岗位的检查巡视，，，，，，，，确保生产现场清静；；；；；；；；三是突出班组清静治理，，，，，，，，以生产现场为“阵地”，，，，，，，，以班组为“单位”，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，推进班组清静治理标准化、规范化建设，，，，，，，，周全开展井下分区治理、最佳事人情等运动，，，，，，，，推动清静生产责任落实到每项事情、每个环节、每个岗位。。。。。。

治理赋能，，，，，，，，构建清静坚实屏障。。。。。。一是制订年度、季度、月度培训妄想，，，，，，，，立异开展员工清静教育培训，，，，，，，，分条理、分专业、分岗位制订清静教育培训妄想，，，，，，，，实验分级分类精准培训；；；；；；；；二是增强现场清静治理，，，，，，，，抓薄弱环节、要害部位、岗位职员，，，，，，，，强化清静危害辨识评估，，，，，，，，增强制度、规程、步伐现场落实，，，，，，，，做到横向到边、纵向究竟；；；；；；；；三是完善应急治理制度，，，，，，，，做好应急物资储备，，，，，，，，严酷凭证年度妄想组织应急演练，，，，，，，，提升应急治理能力，，，，，，，，确保实时有用应对突发事务；；；；；；；；四是凭证隐患排查“全员加入、闭环治理”的原则，，，，，，，，进一步夯实从主要认真人到每个从业职员的隐患排查治理责任，，，，，，，，对排查出的事故隐患分级治理，，，，，，，，按事故隐患品级举行“五落实”，，，，，，，，确保隐患排查治理到位。。。。。。